3月19日—28日,集團公司在海爾云谷、榮華建科、萊西總部、濟南分公司分5場成功組織開展法律相關實務專題培訓。
本次專題培訓特邀青島仲裁委建設工程仲裁院常務副院長、青島建緯調解中心主任王樹友,青島建緯調解中心副主任李敏為講師,與工會副主席、綜合事務部總監(jiān)郎洪章分三個專題進行授課。集團公司副總裁董建明參加部分培訓場次并發(fā)表致辭,各分(子)公司總經(jīng)理、項目經(jīng)理、安裝經(jīng)理及相關人員共計530余人參加。培訓內容包含了《〈企業(yè)發(fā)展基本理念〉解讀》《勞動關系最新法律法規(guī)解讀》《外部〈采購合同〉中爭議解決條款的背景、優(yōu)勢、實施》《從總包視角談建設工程履約資料與索賠管理》四部分內容。
集團副總裁董建明為大家講解《企業(yè)發(fā)展基本理念》的基本內容,強調了堅持以《十年決議》為指導思想,以“一部手冊、兩個合同”為制度依據(jù)的重要性,著重解讀了企業(yè)管理特色、項目管理特色各條款所設立的原因,如何執(zhí)行的問題。

王樹友主任作為集團現(xiàn)行外部《采購合同》中爭議解決條款的起草者,為大家講解了爭議解決條款的背景、優(yōu)勢、實施的問題;李敏副主任結合自身多年實務經(jīng)驗,從總包視角講解了建設工程履約工程中資料管理問題;集團工會副主席、綜合事務部總監(jiān)郎洪章結合集團公司近年來勞動糾紛相關實踐,對勞動方面相關問題進行了解讀。



本次培訓立足于公司發(fā)展實踐,旨在培養(yǎng)各分(子)公司、項目部相關人員樹立正確的法律意識,在面臨實踐中復雜多樣的法律問題時,能夠有意識的留存證據(jù),妥善處理問題,推動集團公司實現(xiàn)“百年企業(yè)、百強企業(yè)”的遠期目標。